Projekt zmiany w stażu pracy 2026 w Kodeksie pracy – co oznacza dla pracodawców?
Zmiany w stażu pracy 2026: od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy mają być wliczane nie tylko okresy zatrudnienia na umowie o pracę, ale również okresy, w których pracownik:
✅ prowadził działalność gospodarczą (JDG)
✅ pracował na podstawie umowy zlecenia
To fundamentalne zmiany w stażu pracy 2026, które wpłyną na:
- uprawnienia pracownicze:
🔹 większy wymiar urlopu
🔹 dłuższy okres wypowiedzenia – wyższa odprawa
- systemy kadrowo-płacowe:
🔹 konieczność aktualizacji danych
🔹 dostosowanie procedur w programach kadrowych
- strategie zatrudnienia:
🔹 przegląd i ewentualna zmiana form współpracy z pracownikami i kontrahentami
Jeśli prowadzisz firmę – to czas, by przygotować się na te zmiany.
W Neofin – biuro rachunkowe w Gdyni, Gdańsku, Bydgoszczy i Poznaniu wspieramy przedsiębiorców w obsłudze kadrowo-płacowej oraz wdrożeniach i konfiguracjach systemów ERP, takich jak enova365.
Zadbamy o to, by Twoja firma była gotowa na nowe przepisy.
